Gente: Steven Bartlett; Asesores de Negocios DTE; PHMG; PJA; Avison Young; Rápido

Steven Bartlett, ex director ejecutivo del grupo de medios sociales de Manchester Social Chain y uno de los jóvenes empresarios más exitosos del Reino Unido, se unirá a la junta directiva de Huel, la séptima empresa de más rápido crecimiento del Reino Unido.

El nombramiento de Bartlett como director no ejecutivo se produce cuando Huel revela que ha alcanzado una tasa de ventas de 100 millones de dólares menos de seis años después de su fundación y se dirige a lo que será su mejor año hasta la fecha.

Bartlett está apoyando a Huel, con sede en Aylesbury, un sustituto de comidas disponible en forma de polvo, líquido o barra, tanto con una inversión financiera como con una experiencia inigualable en las redes sociales en un momento en que la trayectoria de crecimiento de la empresa se está disparando.

El puesto en la junta directiva de Huel es el primer nombramiento externo de Bartlett desde que renunció como director ejecutivo de Social Chain en 2020. Una historia de éxito poco convencional, el empresario lanzó Social Chain desde su habitación de Manchester en 2014 después de abandonar la universidad a los 20 años.

Bartlett hizo crecer la empresa hasta convertirla en una de las agencias sociales más disruptivas y progresistas del mundo, con una valoración de mercado superior a 200 millones de euros cuando se hizo pública en 2019.

Desde que se fue, ha seguido haciendo crecer su podcast 'Diary of a CEO', que encabezó las listas de éxitos, invirtió en futuras empresas de avanzada en tecnología de consumo, IA, biotecnología, espacio y redes sociales y ha escrito su primer libro, 'Happy Sexy Millionaire: Unexpected Verdades sobre la Realización, el Amor y el Éxito'.

El fundador de Huel, Julian Hearn, conoció a Bartlett cuando apareció como invitado en el podcast del empresario. Al dar la bienvenida a Bartlett al equipo, Hearn dijo: "Steven tiene un estilo empresarial fenomenal y una mentalidad creativa que agregarán un valor significativo a Huel. Construyó su primera empresa desde cero y la hizo crecer para emplear a más de 500 personas, además de establecer una podcast todo antes de su 28 cumpleaños.

"En Huel nos gusta hacer las cosas de manera diferente y la experiencia de Steven de desafiar las ideas convencionales encaja perfectamente a medida que continuamos llegando a nuevos clientes a nivel mundial".

Bartlett dijo: "He sido cliente de Huel durante los últimos cuatro años y poco después me enamoré de la marca, su misión y la visión de Julian.

"Huel no es solo una empresa líder en su categoría, es una gran historia de éxito británica excepcional, con un potencial alucinante. Aporto casi 10 años de experiencia en la dirección de una de las empresas de redes sociales más avanzadas del mundo y trabajo con muchos de las marcas de consumo más grandes del mundo a la junta.

"Mi objetivo es convertir a Huel en una de las marcas de consumo más innovadoras, creativas y culturalmente significativas del mundo".

::

DTE Business Advisers ha anunciado el nombramiento de Derek Armstrong como socio para mejorar su apoyo a los clientes actuales y nuevos y ayudar con el crecimiento y la estrategia de la práctica.

Derek se unió al departamento de cuentas y auditoría de DTE este mes y trabaja principalmente en la oficina de Bury de la compañía.

Un socio experimentado con más de 20 años en la práctica, Derek es particularmente hábil para asesorar al mercado de las PYMES en planificación, asesoramiento comercial, planificación fiscal corporativa y personal y estrategia comercial.

Habiendo pasado la mayor parte de su carrera profesional trabajando en estrecha colaboración con los dueños de negocios, Derek tiene una excelente comprensión no solo de las operaciones comerciales diarias, sino también de las preocupaciones y aspiraciones de los dueños de negocios.

derek armstrong

En DTE, Derek será responsable de mejorar el perfil de la marca de la empresa, así como de ampliar sus ofertas a una mayor parte de la clientela principal de DTE en Manchester, Bury y el Noroeste.

Richard Taylor, director y jefe de auditoría de DTE Bury, dijo: "A pesar de los efectos adversos de la pandemia, hemos estado extremadamente ocupados ayudando a los clientes y esto ha impulsado la necesidad de expandir el equipo. Derek es un asesor altamente proactivo con una excelente visión estratégica. y una actitud práctica en el apoyo a los clientes, que resuena bien con la misión de DTE de ser un socio para el éxito de nuestros clientes.

"Estoy encantado de dar la bienvenida a Derek a nuestro equipo y le deseo todo lo mejor para su futuro en DTE".

Derek Armstrong dijo: "Unirse a una práctica y trabajar con personas de ideas afines que comparten la misma visión y objetivos que yo es muy refrescante. La organización está en excelente forma y espero presentar mi conjunto de habilidades para ayudar con el crecimiento. , estrategia a largo plazo y éxito continuo del negocio".

DTE es una firma dirigida por socios de contadores públicos, asesores fiscales y comerciales con dos oficinas en Bury y Manchester, que emplea a más de 70 personas.

::

PHMG ha designado a Tom Heaton como su nuevo director creativo global, para hacerse cargo de su identidad de marca.

La empresa con sede en Manchester ha experimentado una evolución significativa en los últimos meses, adoptando una nueva declaración de misión comprometida con proporcionar producciones de marca de audio creativas y potenciadas por la tecnología. Tom se une a la empresa en una etapa crucial de este avance digital y está ansioso por hacer un cambio.

Dijo: "Me uní a PHMG con la ambición y la dirección de transformar drásticamente la marca, elevando la identidad a través de un enfoque real en la tecnología".

Tom aporta un historial de agencia impresionante a la empresa, ya que asumió el cargo de director creativo en Ahoy y DS.Emotion, y estableció agencias Made by Formula y Dazzle Group.

tom heaton

Especialista galardonado en branding, estrategia y diseño tipográfico, ha trabajado con Channel Four, The Premier League, Kellogg's y la BBC Philharmonic, con aspectos destacados de su carrera, como el cambio de marca de Wolves y la remodelación del hogar del automovilismo británico. a través de su trabajo en Silverstone. Basándose en esta amplia experiencia, tiene la intención de provocar una transformación real en su nuevo rol.

Agregó: "Me apasiona ayudar a las personas a crear marcas hermosas que tengan un impacto positivo, por lo que estoy muy entusiasmado con lo que se avecina en PHMG".

La influencia de Tom se verá en cada uno de los canales de marketing de la empresa, desde su sitio web y puntos de venta digitales hasta la literatura esencial que apoya a sus clientes a lo largo de su asociación con la empresa.

El CSMO global de PHMG, Mark Williamson, dijo: "Tom se une a nosotros con una gran experiencia en branding digital y diseño creativo, y estamos seguros de que su amplio conocimiento, antecedentes y experiencia impulsarán a PHMG a una nueva era de gestión digital y dirigida por el cliente". experiencias inmersivas enfocadas".

::

La consultora nacional de ingeniería, creación de espacios y planificación del transporte PJA ha hecho una cita clave en su oficina de Manchester.

Catriona Swanson ha sido contratada como asociada en la oficina de Piccadilly Place que sirve al Noroeste.

Ella apoyará al director Chris Sibthorpe en el asesoramiento a clientes del sector público y privado sobre planes para caminar y andar en bicicleta, así como la experiencia más amplia de PJA en el diseño de mejores lugares.

Catriona se une desde Arup, donde creó y dirigió el equipo de viajes activos de North West y Yorkshire y trabajó en proyectos regionales y nacionales.

Dirigió el transporte para el programa Active Neighborhoods del Gran Manchester, trabajando con Sustrans y 10 autoridades locales para ofrecer vecindarios piloto de viajes activos.

Anteriormente, pasó 11 años en el Ayuntamiento de Salford liderando esquemas de viajes activos galardonados además de proyectos de planificación de desarrollo y dominio público.

La relación de Catriona con PJA se remonta a varios años, habiendo encargado a PJA la producción del plan de redes ciclistas de Salford. Esto sustentó una serie de ofertas de financiación exitosas como parte del programa Bee Network del Gran Manchester.

catriona swanson

Ella dijo: "Considero que PJA es la consultoría de viajes activa líder en el Reino Unido, por lo que estoy realmente emocionada de unirme a Chris y al equipo. Estos son tiempos emocionantes para los viajes activos con más fondos y voluntad política que nunca y, por fin, una sólida guía de diseño". con la reciente publicación de la nueva nota de transporte local de infraestructura ciclista de la que PJA es coautor.

"Estoy muy emocionado de poder combinar mi experiencia y mi propia pasión personal por una mejor infraestructura para caminar y andar en bicicleta en este nuevo puesto. Espero poder ofrecer esquemas de transformación y hacer crecer nuestra presencia en el noroeste".

Chris Sibthorpe dijo: "Abrimos la oficina de PJA Manchester hace menos de un año para responder a la gran demanda de asesoramiento sobre planes de viajes activos en el noroeste. Nuestra base de clientes ya está creciendo rápidamente y estoy encantado de tener a Catriona en board para ofrecer nuestras soluciones de diseño de alta calidad y centradas en las personas.

"Aporta una gran experiencia y conocimiento del panorama político que beneficiará enormemente a nuestros clientes, entre los que se incluyen autoridades locales, promotores inmobiliarios, constructores de viviendas y promotores inmobiliarios".

PJA también tiene oficinas en Birmingham, Londres, Cambridge, Reading, Bristol, Exeter y Melbourne, Australia.

::

Avison Young ha anunciado 11 promociones en sus oficinas de Manchester y Liverpool, incluidos dos puestos de director asociado.

Diez miembros del equipo de la oficina de Manchester de Avison Young han sido ascendidos.

Tara Ascroft

Ed Harvey ha sido ascendido de planificador principal a director asociado, después de haber estado en la empresa durante dos años. Tara Ascroft, del equipo de administración de bienes raíces, pasará a ser directora asociada después de siete años con Avison Young, anteriormente conocida como GVA.

En el equipo de planificación, desarrollo y regeneración, Edward Blight se convertirá en topógrafo asociado y Louisa Fielden en planificadora asociada, mientras que Rachel May asumirá el nuevo rol de topógrafo principal.

En el equipo de tarifas comerciales, Joe Gartside y Toby Bolton han sido ascendidos a topógrafos asociados, y Gareth England y Alex Weatherilt ocupan nuevos puestos como topógrafos sénior en los equipos de consultoría de arrendamiento y telecomunicaciones.

Ian Blackburn se convertirá en gerente de operaciones regionales asociado para el norte de TI y sistemas.

En Liverpool, Ben Woodcock, del equipo de desarrollo y terrenos, asumirá un nuevo rol como topógrafo asociado.

Chris Cheap, director gerente y director de Avison Young, dijo: "Estamos orgullosos de poder reconocer el arduo trabajo y la dedicación de nuestro equipo y estas promociones son realmente bien merecidas.

ben becada

"Aunque los últimos 10 meses han sido desafiantes, nuestra gente en general ha dado un paso al frente y ha demostrado resiliencia y dedicación, yendo más allá para nuestros clientes. No tengo ninguna duda de que veremos al equipo prosperar en sus nuevos puestos y ser parte integral de nuestra oferta regional".

Stephen Cowperthwaite, director de Avison Young Liverpool, dijo: "Nuestra empresa se enorgullece de su gente y es más importante que nunca reconocer y retener a aquellos que continúan trabajando duro, pensando de manera innovadora y encontrando las mejores soluciones para nuestros clientes.

"Ben se unió a nosotros como graduado en 2016 y ha prosperado desde entonces. Ha sido un placer verlo progresar a lo largo de los años y lo felicito por su nuevo cargo, que se lo merece completamente".

En todo el Reino Unido, Avison Young ha ascendido a 26 miembros del equipo, de los cuales 13 se han convertido en directores asociados.

::

El director de operaciones de Speedy, Dan Evans, se unió a la junta de la Escuela de Sostenibilidad de la Cadena de Suministro a medida que la organización aumenta su enfoque en ayudar a la industria a cumplir los desafiantes objetivos de sostenibilidad establecidos por la Estrategia de Construcción del Reino Unido 2025.

Con más de 14 años en el proveedor de servicios y alquiler de equipos de construcción con sede en Newton-le-Willows, Dan se unirá al presidente Shaun McCarthy y otros ocho miembros electos de la junta de algunas de las empresas más grandes de la industria, incluidos Morgan Sindall, Balfour Beatty, Willmott Dixon , Sir Robert McAlpine y VINCI.

Con sede en Londres, la escuela de sostenibilidad de la cadena de suministro representa las necesidades de más de 100 empresas asociadas y 14 000 miembros de la escuela de sostenibilidad.

dan evans

La organización tiene como objetivo mejorar las habilidades de las empresas en la integración de formas más sostenibles de trabajar en sus negocios a través de apoyo práctico y gratuito en forma de módulos de aprendizaje electrónico acreditados por CPD y talleres de capacitación, evaluaciones y planes de acción personalizados, herramientas de evaluación comparativa, oportunidades de trabajo en red y acceso. a miles de recursos en línea.

Speedy tiene una sólida trayectoria a través de su Programa de Excelencia de Asociación en la colaboración con sus clientes y proveedores en la reducción de las emisiones de carbono en toda la cadena de suministro y la entrega de programas logísticos bajos en carbono para los principales proyectos de construcción, más recientemente para HS2.

Además de su papel en la junta ejecutiva de Speedy, Dan también es director no ejecutivo de una empresa de alquiler de plantas e ingeniería civil ferroviaria que trabaja directamente para Network Rail.

Dijo: "La sostenibilidad se encuentra en el corazón de nuestro negocio. Con la importante contribución de la industria de la construcción a las emisiones de carbono, hemos reconocido durante mucho tiempo la importancia de ayudar a nuestros clientes a transformar la forma en que operan al proporcionar herramientas y equipos con bajas emisiones de carbono o sin ellas".

James Cadman, líder del grupo de planta y acción climática en la Escuela de Sostenibilidad de la Cadena de Suministro, dijo: "El alquiler de herramientas y equipos representa un elemento vital de la cadena de suministro de la industria, y Dan aportará una amplia experiencia y conocimientos que ampliarán el conocimiento y los recursos podemos compartir con nuestros miembros Esperamos tener a Dan en nuestra junta mientras nos esforzamos por crear un entorno construido más sostenible ".