Enfréntate a grandes desafíos y haz crecer tu conjunto de habilidades en estas 14 empresas

"¡Emocionante!"

"¡Felicitaciones!"

Tales exclamaciones suelen ser las respuestas de las personas a las transiciones profesionales importantes. Pero conseguir un nuevo trabajo no tiene por qué ser la única parte emocionante o de felicitación del proceso de búsqueda de empleo. De hecho, la búsqueda en sí misma puede ser bastante emocionante, especialmente si lo lleva a empresas ambiciosas que están remodelando sus industrias y ofrecen oportunidades reales para el desarrollo profesional.

Sin embargo, a menudo queda en duda dónde comenzar esa búsqueda. Según los datos internos de Built In, 624 empresas tecnológicas están contratando actualmente en Chicago. Recientemente hablamos con 14 empleados de cada organización sobre lo que hace que su trabajo sea energizante y cómo les ha ayudado a crecer en sus carreras.

Continúe leyendo para comprender en profundidad el apasionante trabajo que realizan estas empresas, cómo facilitan el desarrollo profesional y qué buscan en los mejores talentos.

Lo que hacen:La industria de seguros utiliza la plataforma de análisis y datos de CyberCube para comprender y cuantificar mejor los riesgos de ciberseguridad.

Su mano de obra en una palabra:Entusiasmado.

La empresa ha creado una cultura única de entusiasmo en la que todos, independientemente de su cargo, se sienten motivados y estimulados por su trabajo y su contribución a la misión más amplia. Las personas colaboradoras, intelectuales y orientadas a la acción encarnan mejor los valores de CyberCube. Estoy buscando personas diversas con antecedentes interdisciplinarios que tomen la iniciativa y trabajen en colaboración en nuestras próximas innovaciones.

Cómo es el desarrollo profesional en CyberCube: CyberCube me ha dado la oportunidad de extender mis alas y demostrar verdaderamente de lo que soy capaz. Mi rol ya se ha transformado varias veces, permitiéndome crecer, refinar mi conjunto de habilidades y realmente sentir que estoy haciendo el mejor trabajo de mi carrera. Comencé en servicios profesionales en el equipo de éxito del cliente y me convertí en líder de producto y gerente de producto para "Administrador de cuentas", uno de nuestros productos principales.

En el equipo de éxito del cliente, trabajé mano a mano con los clientes, desde la incorporación inicial hasta la adopción, reuniéndome cara a cara en ocasiones para adaptar nuestras soluciones de productos a su flujo de trabajo. Dada mi experiencia en el campo, también pude involucrarme en el desarrollo de productos. Surgieron oportunidades para especializarme y comencé a trabajar con nuestro conjunto de productos de riesgo único y descubrí mi pasión por la gestión de productos. Estoy orgulloso de lo que he logrado y espero continuar con el papel que desempeñe.

Lo que hacen:PHMG es una agencia de branding de audio cuyos servicios incluyen locuciones profesionales para sitios web, música en espera telefónica y efectos de sonido personalizados para aplicaciones.

Su mano de obra en una palabra:Implacable.

Mis colegas hacen todo lo posible para asegurarse de que están haciendo el trabajo. Es un entorno dinámico en el que las personas cambian de enfoque en cualquier momento y pueden luchar por sus objetivos individuales y liderar a su equipo desde el frente. En cuanto a los rasgos que buscamos, la "pasión" encaja a la perfección. Buscamos personas que puedan respaldar el producto al 100 por ciento y comunicarlo de manera efectiva a nuestros clientes potenciales. La pasión impulsa el entusiasmo en nuestros equipos de ventas y los prospectos pueden escuchar y sentir ese entusiasmo.

Cómo es el desarrollo profesional en PHMG: Desde que me uní a PHMG, mi capacidad de venta ha crecido enormemente. He contado con el apoyo de un equipo grande y experimentado que está feliz de compartir sus conocimientos y experiencia. Mi confianza y éxito en la gestión de otros también ha evolucionado enormemente. La capacitación y el desarrollo que recibimos es impresionante y siempre un objetivo de inversión. Está claro que la empresa realmente valora la capacitación y tiene una mentalidad de crecimiento.

Lo que hacen:Litera ofrece un conjunto de productos digitales diseñados para facilitar a los bufetes de abogados la redacción de documentos, la gestión de flujos de trabajo y la recopilación de información a partir de sus datos.

Su mano de obra en una palabra:Talentoso.

Como estamos en el campo legal, mis compañeros de equipo y yo entendemos que encontrar y resolver el problema correcto es fundamental para lograr el éxito. Profundizamos en múltiples capas de información para diagnosticar los problemas reales, recomendar una solución, tomar la iniciativa y la responsabilidad, y hacer todo lo posible para brindar apoyo a los otros equipos con los que trabajamos. Eso requiere un talento innato para la colaboración que encuentro único en mis colegas de Litera.

Busco valor en los colegas la mayoría de las veces. Trabajando en calidad de consultor, te dicen "no" y "ahora no" muchas veces. Cuando comencé en la gestión del cambio, los patrocinadores y la gerencia me decían constantemente "no". Tienes que seguir adelante a través de esa frustración. Si no tiene las agallas para seguir adelante, es posible que se dé por vencido a la mitad de un esfuerzo de cambio. La perseverancia y el valor son clave en las asociaciones que desarrollamos mi equipo y yo.

Cómo es el desarrollo profesional en Litera: Trabajar en Litera ha hecho crecer mi conjunto de habilidades exponencialmente. La empresa valora el pensamiento creativo y la persistencia más que en ningún otro lugar en el que haya trabajado. En la gestión del cambio, gran parte del trabajo que había realizado anteriormente se limitaba a la formación y la comunicación. Dado que la práctica formalizada de la gestión del cambio es tan nueva en el espacio legal y de tecnología legal, he tenido la oportunidad de concentrarme no solo en esas cosas, sino también en identificar datos significativos y encontrar y probar tácticas que funcionen. Eso me ha permitido trabajar con personas extraordinarias en nuestras firmas miembro y navegar un nuevo espacio en el ámbito legal.

Lo que hacen:Inspire11 ofrece consultoría digital y analítica para ayudar a las empresas a navegar por las transformaciones digitales y hacer más con sus datos.

Su mano de obra en una palabra:Dinámica.

Las personas de Inspire11 son muy talentosas, apasionadas y motivadas, además de muy amables y compasivas. A menudo, puede experimentar uno u otro cuando trabaja en equipo, y es mucho más raro encontrar una combinación de estos rasgos. Es algo que valoro profundamente de trabajar en Inspire11.

Cómo es el desarrollo profesional en Inspire11: Al trabajar en Inspire11, me he vuelto aún más adaptable y flexible en la construcción de relaciones y en la forma en que abordo el trabajo y el trabajo de nuestros clientes. La diversidad de personas y organizaciones con las que trabajo me permite crear relaciones únicas que requieren diferentes elementos para tener éxito. No es una talla para todos. Necesito comprender el panorama general desde el punto de vista empresarial y tecnológico, los cuales están evolucionando a un ritmo que nunca antes habíamos visto. Nuestro equipo está capacitado para pensar creativamente fuera de la caja para maximizar el potencial de las personas y el mundo.

Lo que hacen:Maven Wave es una consultoría de transformación digital que se enfoca en ofrecer soluciones móviles, impulsadas por análisis y nativas de la nube.

Su mano de obra en una palabra:Integridad.

Estamos comprometidos con la integridad basada en la responsabilidad, la honestidad y la entrega. Esto nos ayuda a ganarnos la confianza de los clientes, crear mejores asociaciones y mantener contentos a los empleados. Cuando busco incorporar a un nuevo miembro del equipo, busco pasión. Puedes entrenar por habilidades pero no por pasión.

Lo que distingue a Maven Wave: Es realmente emocionante ser parte de una gran empresa que tiene una cultura de cuidado, confianza, innovación y celebración del éxito. En Maven Wave, todos se aseguran de que sepas que cuentas y que eres una pieza importante del rompecabezas. Maven Wave me brinda todo el apoyo, la capacitación y la orientación que necesito para continuar inventando y creando tecnologías de vanguardia.

Lo que hacen:Screencastify es un grabador de pantalla basado en navegador que permite a los usuarios grabar, editar y compartir videos.

Su mano de obra en una palabra:Ultra apasionado.

Amo a mis colegas porque todos se preocupan intensamente por asegurarse de que los maestros obtengan el mejor apoyo que podamos brindar. El equipo de ingeniería está lleno de personas brillantes y motivadas listas para sumergirse de cabeza en nuevas ideas. La gerencia se asegura de que tengamos lo que necesitamos para resolver los problemas mientras se mantiene sorprendentemente alerta para asegurarse de que tengamos tiempo para cuidar de nosotros mismos. El producto y el diseño siempre están emocionados de hablar sobre sus decisiones y colaborar en nuevas ideas. Nuestros equipos de ventas y éxito sienten una pasión infinita por nuestro producto y les encanta interactuar con los maestros.

Aprecio la cultura de emparejamiento de nuestro equipo de ingeniería y me enfoco en fomentar una excelente experiencia de desarrollador. Nuestro equipo valora mucho la creación de un entorno emocionalmente seguro, enfatizando el intercambio de ideas y el aprendizaje mutuo. Cualquiera que quiera ayudar a mantener ese entorno y esté igualmente apasionado por mejorar la vida de los docentes sería el colega ideal.

Cómo se ve el desarrollo profesional en Screencastify: Screencastify me ha convertido en un ingeniero mucho mejor en general. Los problemas que enfrentamos nos brindan la oportunidad de implementar muchas soluciones novedosas, muchas de las cuales no son inmediatamente obvias. No es raro que los ingenieros amplíen su comprensión de la web o profundicen en la ingeniería de video para armar una función. Por lo general, esto sería bastante desalentador, pero siempre hay alguien ansioso por compartir su conocimiento y comprensión del espacio problemático debido a nuestra sólida cultura de emparejamiento.

Además de eso, estamos en un punto único en el ciclo de vida de la empresa donde queremos asegurarnos de que nuestro producto priorice la calidad sobre la cantidad de trabajo. Recibimos un fuerte apoyo de la gerencia para hacer nuestra debida diligencia en torno a la base de código e invertir en nosotros mismos como desarrolladores. Finalmente, navegar los dolores de crecimiento nos ha brindado muchas oportunidades para desarrollar nuestros estándares y procesos. Aquí hay mucho espacio para apropiarme de la experiencia del desarrollador, lo que me ha dado una nueva apreciación del lado no relacionado con la codificación del desarrollo.

Lo que hacen:Crafty ofrece a las empresas un lugar único para administrar sus pedidos de alimentos, bebidas y suministros de oficina, así como una forma de proporcionar refrigerios y equipos de oficina en casa a los empleados remotos.

Su mano de obra en una palabra:¡Colaborativo!

Mis compañeros de trabajo realmente encarnan una mentalidad de "aquí para ayudar" y dan vida a nuestro valor central de "somos un equipo" todos los días. No somos un equipo impulsado por el ego. En cambio, nuestro objetivo es ayudarnos unos a otros a ser lo mejor que podemos ser. Mis colegas siempre están dispuestos a echar una mano y su experiencia para ayudar a que nuestros clientes estén más felices, nuestra tecnología sea más fácil de usar y mejorar la forma en que trabajamos. Contratamos intencionalmente a personas con un historial de colaboración con colegas y clientes para obtener diversas perspectivas al servicio de construir algo más grande de lo que podrían lograr por sí mismos.

Por qué su industria es tan emocionante en este momento: Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a crear un mejor lugar de trabajo. La pandemia ha cambiado fundamentalmente la forma en que trabajamos, y más que nunca las personas esperan que sus empleadores brinden excelentes beneficios y ventajas, ya sea que trabajen en persona o de forma remota. Esto nos llevó a crear una nueva oferta llamada "Crafty in a Box" para que las empresas muestren a los miembros del equipo que son valorados independientemente de su ubicación y encuentren nuevas formas de sorprenderlos y deleitarlos.

Esto puede ser en forma de crédito Crafty para que los empleados construyan su propia caja a partir de nuestro gran catálogo de refrigerios y suministros o cajas seleccionadas en torno a temas como "incorporación" y "celebraciones" de aniversarios o cumpleaños laborales. Incluso hay una "caja de la FMH" con equipos para oficinas en el hogar. Nuestra visión es ser el software y servicio líder para que las empresas operen programas de alimentos, bebidas y suministros en todo el mundo.

Lo que hacen:RedShelf ayuda a universidades, empresas y editoriales de libros a dar el salto de los libros de texto impresos a los digitales.

Su mano de obra en una palabra:Innovador.

Mis compañeros de trabajo nunca dejan de sorprenderme con su creatividad, actitudes colaborativas y habilidad para resolver problemas complejos. Me siento muy agradecido de trabajar en un equipo de personas apasionadas y de alto rendimiento que trabajan arduamente todos los días para mejorar la educación a través de la tecnología.

Cómo es el desarrollo profesional en RedShelf: Mi conjunto de habilidades ha crecido enormemente desde que comencé en RedShelf. Trabajar con un equipo de alto calibre me ha ayudado a mejorar mi propio conjunto de habilidades y también a acelerar el crecimiento de mi carrera personal. Trabajar en RedShelf me ha brindado exposición a los líderes de la industria, me ayudó a aprender las mejores prácticas y me permitió colaborar con otros colaboradores apasionados por la educación.

Lo que hacen:West Monroe es una firma de consultoría de negocios y tecnología que ayuda a los clientes a navegar la transformación digital, diseñar y desarrollar productos, administrar amenazas cibernéticas y más.

Su mano de obra en una palabra:Colaborativo.

A lo largo de mi tiempo en West Monroe, he trabajado con personas muy talentosas que siempre colaboran con sus colegas y clientes. Mientras busco colegas potenciales para que se unan a mí en el viaje de West Monroe, siempre busco personas que disfruten trabajar en equipo, aborden los desafíos con una mentalidad abierta y colaboradora y muestren empatía entre ellos. Ser colaborativo en West Monroe nos permite traer una mentalidad diversa y capacitada para resolver los problemas más difíciles de nuestros clientes.

Por qué su industria es tan emocionante en este momento: La pandemia ha cambiado la forma en que operan las empresas a medida que más organizaciones se embarcan en sus viajes digitales. Desde hacer que las experiencias de los consumidores sean más fluidas hasta desarrollar productos mejores y más innovadores y adoptar la tecnología, nuestros clientes necesitan ayuda para lograr sus objetivos. West Monroe ayuda a nuestros clientes a "pensar digitalmente" con un enfoque en el usuario final para crear productos y experiencias cuidadosamente elaborados que se basan en conocimientos basados ​​en datos y están diseñados teniendo en cuenta la velocidad de generación de valor, la lealtad y la conexión.

Un proyecto emocionante en el que trabajé recientemente fue una estrategia de datos de clientes para una empresa de salud y bienestar. Ayudamos a nuestro cliente a redefinir la experiencia del cliente en línea con la ayuda de nuestros equipos de efectividad de ventas, experiencia de producto y tecnología. Este proyecto realmente mostró nuestra mentalidad empresarial y recomendaciones tecnológicas tácticas.

Lo que hacen:BenchPrep trabaja con asociaciones profesionales, organizaciones de acreditación y empresas de capacitación para crear soluciones digitales de preparación para exámenes y materiales de estudio.

Su mano de obra en una palabra:Colaborativo.

A todos les apasiona que los demás tengan éxito y son muy útiles cuando les haces una pregunta, ya sea sobre la funcionalidad, el proceso, cómo funciona algo o cualquier otra cosa. Nunca me he sentido como si hubiera hecho una pregunta tonta, y todo el mundo siempre hace tiempo para los demás. Trabajo con muchas personas diferentes en muchos equipos diferentes, y a todos les encanta compartir todos sus conocimientos para garantizar el éxito de todos en la empresa.

Por qué su industria es tan emocionante en este momento: Edtech ha florecido en los últimos años. Con el cambio a todo en línea, las escuelas, las instituciones de capacitación y las empresas de certificación han tenido que encontrar una manera de hacer que todas sus herramientas de prueba y preparación sean virtuales, y BenchPrep estaba allí para ayudarlos a lograr esos objetivos. A pesar de que la vida sigue volviendo a la normalidad, muchas cosas siguen siendo virtuales y BenchPrep está ahí para ayudar con esa transición. También es una industria excelente porque puedes ayudar a los estudiantes a mejorar y lograr nuevas habilidades y certificaciones.

Lo que hacen:Wise, Revolut y Grammarly son algunas de las empresas que utilizan la plataforma de gestión de viajes corporativos de TravelPerk para reservar vuelos, automóviles y alojamiento y gestionar los gastos de los empleados.

Su mano de obra en una palabra:Dedicado.

Ser parte de un disruptor en un mercado altamente competitivo requiere un cierto nivel de compromiso y dedicación, que es lo que inmediatamente me llama la atención de mis colegas. Es un privilegio trabajar con un grupo tan afín que va más allá, no solo para nuestros clientes sino también para quienes están junto a ellos en la oficina. Esta es la cultura aquí en TravelPerk y comienza con nuestro equipo de liderazgo.

Si está buscando unirse a este increíble equipo, pregúntese: "¿Estoy dispuesto a subir el listón?" Eso es lo que se necesita para tener éxito en un mercado como este y es la expectativa entre sus colegas, un estado mental de "un equipo, un sueño" con un objetivo compartido de éxito como unidad y no solo como individuo.

Cómo es el desarrollo profesional en TravelPerk: El desarrollo y el crecimiento siempre han sido realmente importantes para mí, y en TravelPerk se le presenta la oportunidad de aprender de un increíble grupo de líderes y colegas. Nunca sabes con quién te vas a encontrar a lo largo del día, pero si no tienes una curiosidad natural por aprender sobre las personas que trabajan a tu lado y de las personas que trabajan contigo, se pierde la oportunidad de llevarte algo significativo e impactante. Desde que entré por primera vez en TravelPerk, el conocimiento que obtuve de mis compañeros ha sido fundamental para el crecimiento de mi carrera, y sin él ciertamente no estaría en la posición en la que estoy hoy.

Lo que hacen:Renovo es una empresa de tecnología financiera que ofrece préstamos a inversores para adquirir y rehabilitar propiedades residenciales unifamiliares y multifamiliares.

Su mano de obra en una palabra:Integridad.

Todos somos honestos en extremo y todos trabajamos con un objetivo común en mente: brindar a nuestros clientes el mejor servicio que podamos brindar. Desde el marketing hasta las originaciones y todo el camino hasta el cierre y el servicio, cada uno de nosotros toca una parte de la experiencia del cliente. Sé que si hago mi parte, puedo confiar en que mis compañeros también harán la suya. La integridad es algo que busco en todos mis colegas potenciales porque no es una habilidad que se pueda enseñar. Es un valor fundamental que está arraigado en la cultura de nuestra empresa y hace que trabajar aquí parezca más que un trabajo. Siento que soy parte de un equipo.

Cómo es el desarrollo profesional en Renovo: Cuando comencé a trabajar aquí hace poco menos de tres años, era asistente de producción de uno de nuestros vicepresidentes de préstamos, lo que me permitió conectarme con diferentes departamentos, participar en reuniones y establecer relaciones en toda la organización. Con esta exposición, vi la oportunidad de unirme a ventas y marketing y convertirme en gerente de relaciones con los clientes al frente del nuevo departamento de ventas internas.

Hoy, soy nuestro gerente sénior de relaciones con los clientes, una función que me ha abierto aún más oportunidades, ¡incluido el cierre de un préstamo para uno de nuestros clientes! Eso es lo maravilloso de trabajar aquí. Puede ingresar y hacer el trabajo, pero si tiene el impulso para crecer y está dispuesto a aprovechar las oportunidades a medida que las ve, puede abrir su propio camino y ver un desarrollo increíble en usted y su carrera.

Lo que hacen:Key2Act se encuentra en la intersección de los edificios inteligentes y la gestión de servicios de campo con una plataforma que monitorea y analiza el rendimiento energético y equipa a los técnicos con datos relevantes para agilizar las llamadas de servicio.

Su mano de obra en una palabra:Dedicado.

La gente de Key2Act no solo está dedicada a nuestra visión, sino también al cliente, ya sea un empleado interno, un socio, un cliente existente o un cliente potencial. Nos dedicamos a resolver problemas escuchando y haciendo un esfuerzo adicional, incluso si está fuera de la descripción formal del trabajo, lo que requiere desinterés por aprender y pasión por ser parte de un equipo que lucha por el mismo objetivo. Busco colegas potenciales que sean inteligentes, tengan pasión por el descubrimiento y el aprendizaje, y les guste abordar problemas nuevos y desafiantes.

Por qué su industria es tan emocionante en este momento: Key2Act se encuentra en un lugar emocionante porque estamos a caballo entre dos industrias y producimos una solución holística para ambas. La generación de conocimientos a partir de los datos de IoT está a la vanguardia de la tecnología, y estamos viendo la importancia de la gestión de servicios de campo con la escasez de técnicos calificados.

Conectamos los dos identificando proactivamente los problemas antes de que se conviertan en crisis, dando el siguiente paso crítico para poner el problema urgente identificado rápidamente en manos del técnico. El técnico nunca debería tener que ir a una llamada de servicio con un diagnóstico de problema vago y tener que averiguar qué es lo que está mal. La mayoría de nuestros competidores hacen una cosa o la otra, pero nadie hace ambas cosas. Lo que estamos haciendo cambiará las reglas del juego para nuestros clientes y la industria en general.

Lo que hacen:Strata es una empresa de tecnología de la salud que ofrece a hospitales y sistemas de salud una plataforma única para la planificación financiera, el análisis y la gestión del rendimiento.

Su mano de obra en una palabra:Auto motivado.

Este es el rasgo que me llamó la atención cuando comencé mi carrera en Strata hace seis años y sigue siendo lo más importante que busco en mi equipo y mis compañeros. Un equipo lleno de estudiantes motivados es como ver un súper equipo de la NBA en la cancha. Se hacen mejores unos a otros. Cuando el equipo tiene hambre de aprender, hay un impulso que ocurre naturalmente, lo que permite que el equipo trascienda al siguiente nivel de desempeño. Ganan juntos como equipo y ganar engendra más victorias. Es algo poderoso.

Cómo es el desarrollo profesional en Strata: Cuando me uní al equipo, se me presentaron varias posibilidades de crecimiento profesional. Primero puse mis ojos en el rol de consultor técnico, pero sabía que tendría que dominar SQL antes de tener la oportunidad. Todos los consultores técnicos de Strata, desde mi gerente hasta los miembros del equipo, estuvieron más que felices de pasar tiempo conmigo mientras aprendía los conceptos y detalles de SQL. Después de hacer el trabajo, me consideraron para el papel y lo obtuve.

Fue una sensación increíble ver mi arduo trabajo reconocido y recompensado por la empresa y el equipo. El equipo sigue creciendo y brindando oportunidades y no he dejado de aprender. He aprendido de todo, desde SQL avanzado hasta habilidades de gestión de personas y clientes. Hoy administro el mismo equipo de consultores técnicos que me ayudó por primera vez cuando me uní a Strata.